近期，隨著房?jī)r(jià)、菜價(jià)、肉價(jià)的快速上漲，老百姓的生活成本不斷上升，在這樣的生活環(huán)境下，能夠找到一份較高薪資的工作是不少人夢(mèng)寐以求的事情。然而，從剛剛公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，今年春季全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬為7018元，上海、北京、深圳分別位居前三。那么這次你是不是又拖后腿了呢？你所在的職業(yè)表現(xiàn)如何，未來(lái)上漲空間能有多少呢？今天小編就和你一起來(lái)看看。
金融行業(yè)：券商奪冠銀行慘淡
在過(guò)去的2015年，恐怕給人們印象最深的莫過(guò)于跌宕起伏的A股市場(chǎng)，或許很多股民都還在叫苦不迭，眼巴巴地看著自己的資產(chǎn)縮水。但看看券商行業(yè)近期公布的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，我們不難發(fā)現(xiàn)，原來(lái)它們才是股市震蕩中的最大受益者。對(duì)于券商行業(yè)而言，不僅普通員工薪酬得到了提高，就連高管薪酬也是超越了之前的“老大哥”——銀行高管。
從上面的數(shù)據(jù)不難看出，券商行業(yè)當(dāng)中，東方證券平均每位員工的年度薪酬可達(dá)102.45萬(wàn)元，這讓年薪不足10萬(wàn)元的小編欲哭無(wú)淚。然而，再看看券商行業(yè)中每位員工的平均薪酬，也有將近75萬(wàn)元。對(duì)于這個(gè)薪酬，券商2015年摘得金融行業(yè)薪酬桂冠，也可謂是實(shí)至名歸。對(duì)于券商高管而言，國(guó)金證券總經(jīng)理金鵬傲居榜首，從上市公司領(lǐng)取的稅前年度薪酬高達(dá)972.44萬(wàn)元，成為券商業(yè)新的“打工皇帝”。
在過(guò)去的一年里，隨著利率的不斷下降，以及互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，傳統(tǒng)銀行業(yè)的借貸業(yè)務(wù)受到了一定的沖擊。從上面的數(shù)據(jù)來(lái)看，16家上市銀行員工的人均收益只有15.9萬(wàn)元，而最高的浦發(fā)銀行員工人均也只不過(guò)23.66萬(wàn)元，這與券商員工的百萬(wàn)元年薪來(lái)比確實(shí)有些寒酸。然而，最慘的應(yīng)該還要算是銀行高管，其中五大行高管薪酬基本出現(xiàn)腰斬，僅以工商銀行為例，董事長(zhǎng)姜建清和行長(zhǎng)易會(huì)滿2015年的稅前合計(jì)總薪酬都是54.68萬(wàn)元，其中已支付的稅前薪酬為44.8萬(wàn)元，與2014年的113.9萬(wàn)元和108.9萬(wàn)元相比，縮水近一半。
提到了金融行業(yè)的薪酬，自然離不開(kāi)保險(xiǎn)，從上市的四家保險(xiǎn)公司數(shù)據(jù)中不難看出，2015年保險(xiǎn)行業(yè)人員的平均年薪17.32萬(wàn)元，介于銀行業(yè)和證券業(yè)之間。其中，中國(guó)平安員工的人均年薪在行業(yè)中較高，為20.70萬(wàn)元。
IT行業(yè)：技術(shù)布道師月薪超20K
在IT技術(shù)的大舞臺(tái)，各個(gè)垂直細(xì)分的技術(shù)領(lǐng)域都能占據(jù)一席之地。2015年，技術(shù)布道師以20.2K的平均月薪領(lǐng)跑技術(shù)崗位薪資榜單。運(yùn)維崗位的薪水則最低，平均月薪僅有10.7K。但是運(yùn)維同學(xué)不要灰心，數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對(duì)于運(yùn)維人員的需求在2015年相比2014年增長(zhǎng)了近4倍。
2015年，整個(gè)IT行業(yè)的薪酬水平可以用“高薪”二字來(lái)概括！從城市看，IT行業(yè)六大城(北京、上海、深圳、杭州、廣州和成都)中，平均月薪當(dāng)屬北京最高，約12.4K/月?？梢?jiàn)作為IT行業(yè)發(fā)展的“國(guó)家隊(duì)”，北京的IT從業(yè)人員收入明顯處于領(lǐng)先位置。
3年和10年是職業(yè)生涯的“分水嶺”。以帝都為例，技術(shù)類(lèi)崗位與設(shè)計(jì)類(lèi)崗位中1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的人與3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的人就薪資待遇上來(lái)說(shuō)并無(wú)明顯提升；技術(shù)類(lèi)和設(shè)計(jì)類(lèi)人員在第5年往后，薪水有了質(zhì)的飛躍，而運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)與銷(xiāo)售和職能類(lèi)崗位的人要到第10年往后，薪水才能有較大幅度的提升。
互聯(lián)網(wǎng)金融：新員工入門(mén)年薪10萬(wàn)
據(jù)《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書(shū)》顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)85%人才都是從其他行業(yè)跨界而來(lái)，該行業(yè)對(duì)于高科技行業(yè)人才的吸引力最大，從薪酬水平看，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)新員工的起薪是年薪10萬(wàn)元，具有2年-3年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，在收入上基本能實(shí)現(xiàn)50%的增長(zhǎng)。
在新員工層面上，互聯(lián)網(wǎng)金融公司的薪資待遇處于互聯(lián)網(wǎng)公司與傳統(tǒng)金融公司之間的，略低于互聯(lián)網(wǎng)公司卻高于傳統(tǒng)金融公司。但互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)薪酬增長(zhǎng)速度比其他兩個(gè)行業(yè)更快。
另一個(gè)有意思的現(xiàn)象是，互聯(lián)網(wǎng)、金融以及互聯(lián)網(wǎng)金融這三個(gè)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)比例對(duì)比之后，從三個(gè)行業(yè)的職級(jí)分布可以發(fā)現(xiàn)，互金行業(yè)的初級(jí)職位人才比例在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)之間，而總監(jiān)及以上級(jí)別的人才占比卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)，這反映了互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)高端人才“一將難求”的現(xiàn)狀。
建筑行業(yè)：建筑工人薪資超白領(lǐng)
近期房地產(chǎn)市場(chǎng)火爆，房?jī)r(jià)無(wú)厘頭的直線飆升，這讓工薪階層的小編傷透了心。原來(lái)能買(mǎi)一個(gè)衛(wèi)生間的錢(qián)，現(xiàn)在只能買(mǎi)一半了。然而，房?jī)r(jià)如此之高，建筑業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員又能有多少薪金呢？下面我們來(lái)看看。
建筑工人
隨著近年來(lái)人工成本的不斷增加，在供不應(yīng)求的職位當(dāng)中，建筑工人薪資一路上漲，平均每月可達(dá)9621元，這一水平高于全國(guó)一線城市平均工資，且超過(guò)了一般白領(lǐng)收入水平。
巖土工程師
巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動(dòng)受勘察單位的牽制，但收入比較可觀。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)人員
經(jīng)營(yíng)人員的收分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營(yíng)助理、經(jīng)營(yíng)主管級(jí)別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻(xiàn)確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)主管年收入4-8萬(wàn)等。另一種是與單位業(yè)績(jī)掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。
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